Rivolgere accuse infondate al collega è mobbing. Un caso raro di riconoscimento del mobbing e condanna del datore di lavoro
Il "mobbing" lavorativo consiste in una pluralità di comportamenti del datore di lavoro, caratterizzati dall’intendimento persecutorio del datore medesimo.
Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere diversi presupposti:
Trasferimento d’azienda: la cessione dei contratti di lavoro avviene automaticamente
Con ordinanza n. 24916/20, depositata il 6 novembre, la Corte di Cassazione torna a ribadire che nelle ipotesi di trasferimento di azienda, la cessione dei contratti di lavoro avviene automaticamente ex art. 2112 c.c..
Nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo adottato in violazione del divieto introdotto dal D.L. Cura Italia applicabile anche nel contratto di apprendistato
Il decreto cura Italia ha introdotto all’art. 46 il divieto di procedere a licenziamento per giustificato motivo oggettivo.